Emotioneel intelligente leider bevorderlijk voor teamgeest

Een leider die getuigt van emotionele capaciteiten kan een belangrijke bijdrage leveren voor een betere werksfeer, een grotere efficiëntie en voor het motiveren en presteren van zijn teamgenoten. Die eigenschappen zorgen er ook voor dat iemand veel sneller als leider wordt aanvaard.

Wie deel uitmaakt van een team met een emotioneel begaafde verantwoordelijke, heeft sneller de neiging positieve ervaringen te koesteren en negatieve te voorkomen. Dat is ook van cruciaal belang voor het creëren van een open houding tussen de verschillende teamleden, en voor een motiverende werkomgeving.

Lees ook

Wil je op de hoogte blijven van het laatste zorgnieuws?

Wens je up-to-date te blijven van het laatste zorgnieuws en leerrijke events?
Schrijf je dan hier in en ontvang 2-wekelijks onze nieuwsbrief.