De vrouw is een moslima en weigerde vanuit geloofsovertuiging met korte mouwen te werken. Dat druiste in tegen de normen van het ziekenhuis uit Den Bosch, dat de vrouw na verschillende waarschuwingen en omwille van hygiënische voorschriften ontsloeg.
De ontslagen dialyseverpleegkundige nam dit niet en wou voor de arbeidsrechtbank haar gelijk halen. De rechter stelde evenwel het ziekenhuis in het gelijk, omdat het consequent vasthield aan de hygiënische richtlijnen. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden, maar de vrouw hield er wel een schadevergoeding van 8500 euro aan over.
