Par le biais d’entretiens de fonctionnement, l’hôpital peut voir dans quelle mesure le personnel se sent en sécurité. Tous les aspects de la sécurité sociale doivent également être repris dans la politique du personnel. En outre, la politique financière doit tenir compte des mesures de prévention et de sécurité, car ces mesures ont souvent un certain coût.
Par le biais d’une politique de protection, chaque institution doit accorder de l’attention, d’une manière systématique et efficace, à la sécurité sociale, sous la forme d’un plan de politique de protection. Cela peut être élaboré à l’aide de plusieurs critères : la présence de sentiments d’insécurité, une victimisation effective, les désirs du personnel, etc.
Les responsables pourront ainsi aboutir à un ensemble clair et cohérent de mesures sur le long terme, et voir clair dans les risques et les problèmes qui se présentent dans l’hôpital.
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