Le salaire, point litigieux
La rémunération est une fois encore un point délicat. Les travailleurs octroient un score moyen de 6.6 sur 10 à leur salaire. A peine un travailleur sur trois estime son salaire conforme au marché. La différence avec l’avis des employeurs est énorme, car ils estiment leur politique salariale conforme au marché. Un employeur sur six estime même être au-dessus. Il est étonnant de voir combien l’ignorance est grande par rapport aux barèmes. Un travailleur sur quatre ne sait pas où il se situe par rapport aux barèmes existants.
Un emploi passionnant
La grande implication des travailleurs saute aux yeux : quatre personnes sur cinq prennent régulièrement plaisir à travailler et trouvent que leur emploi est passionnant et suffisamment varié. Les possibilités d’épanouissement, les évaluations et les activités du personnel pourraient être améliorées, d’après eux. Dans les petites entreprises, cela s’applique également aux processus RH.
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