Projets alternatifs pour le recrutement du personnel infirmier

« Devenir infirmier » est proposé par les fonds sociaux pour les hôpitaux privés, les maisons de repos et les maisons de repos et de soins. Les travailleurs ont l’opportunité de devenir infirmiers et bénéficient, en plus du remboursement des frais d’inscription à la formation et du congé éducatif payé, du remboursement d’un congé de formation supplémentaire. Pour l’année scolaire prochaine, 176 travailleurs de maisons de repos se sont inscrits. Dans les hôpitaux, 400 places de formation sont prévues. Le deuxième projet est intitulé ‘Projet 600’. Le fonds intersectoriel des services de santé voulait, par cette voie, former chaque année 600 infirmiers. Les moyens se sont avérés insuffisants pour réaliser cette ambition, mais grâce au soutien financier du secteur politique, ce projet peut néanmoins continuer. Les travailleurs désireux de se former aux arts infirmiers peuvent suivre cette formation tout en conservant leur rémunération. Ce projet a permis à 1325 travailleurs d’obtenir leur diplôme, et l’an prochain, la formation accueillera 250 nouveaux participants.  www.fe-bi.org Care Comment (2700)

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